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ここから始まる「進化する人材育成のカタチ」 
2017年9月1日ver.1 リリース

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人材開発ご担当者のための、毎週15分間の学びの時間

わかっているようでわかりにくいのが人材開発の仕事。わかりにくくしている原因の1つに、人材育成・人材開発をめぐる様々な言葉(専門用語)があります。
「人材開発の学校」では、人材開発に関する言葉をとりあげ、そのワンポイント解説をしていきます。新任の人材開発ご担当者はもちろん、皆様が日々の仕事を振り返ったり、新たな人材開発策を考えていく際のヒントになれば幸いです。

2017年9月のテーマ


8日「人材開発と人材育成の違い」| 15日「人材開発と組織開発の違い」| 22日「人材の能力発揮モデル」| 29日「マネジメント能力とカッツモデル」

2017年10月のテーマ


6日「工場モデルと寺子屋モデル」| 13日「教育工学とは」| 20日「インストラクショナル・デザイン」| 27日「成人学習理論」

2017年11月のテーマ


10日「いまさら聞けないeラーニングとは何か?」| 17日「最新eラーニング事情」| 24日「上手なeラーニング導入の考え方」

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「新しい人材育成のカタチ」へ

企業を取り巻く環境が激変し、事業スピードがどんどん速くなる中で、人材育成も従来のOff-JTやOJTを超えた、新しいカタチが必要とされています。ICTや映像技術を使いこなして、より効果的な人材育成の解決策をご提供するのが、私たちの仕事です。そのためには、システム、コンテンツ、コンテンツのベースとなる教育プログラムの3つが必要です。私たちは、人材育成・教育工学、システム開発、映像制作に関して、豊富な実績と専門性を持つスタッフがタッグを組んで、御社の課題・ニーズに応える「新しい人材育成のカタチ」をご提供します。

人材育成のPRO

約20年間、人材開発・組織開発のコンサルティング実績と、2つの教育学系大学院修士修了(教育工学)の専門性

Batsu

システム開発のPRO

全国80大学以上への納入実績
e-Learning World 2009
「日本e-Learning大賞 奨励賞」受賞

Batsu

映像制作のPRO

製薬業界における映像配信シェアNo1
マニュアル動画の制作/プロモーション動画の制作実績も多数

木村情報技術株式会社 エデュプロ事業部

事業部長
花田 淳子 (はなだ じゅんこ)

【プロフィール】

九州大学大学院人間環境学府(教育システム専攻)修了。
熊本大学大学院社会文化科学研究科(教授システム学専攻)科目履修生として修了。
教育学修士(教育社会学・教育工学)。
教育工学会会員、学習分析学会会員、交流分析学会会員。

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九州大学大学院にて、世界のVET(Vocational Education and Training:職業教育訓練)システム、成人教育論、教育の品質管理等を研究。修士論文のテーマは「社会人を対象とした職業教育訓練の品質管理の実態と課題」で、学府長賞奨励賞を受賞。その後、熊本大学大学院に在籍し、eラーニング、教育工学等を履修。2つの教育学系大学院の修士課程で学ぶという異色の経歴を持つ。福岡市の地場中堅教育会社の取締役副社長、代表取締役を経て、2016年より現職。
教育ビジネスの実務経験と教育工学・学習理論・心理学や経営学等の理論・知見をもとに、主に研修内製化やリーテルサポート支援の一環としての人材育成プログラム構築、社内トレーナー養成などを担当。また、NPO法人日本アクションラーニング協会認定ALシニアコーチ(SALC)として、経験学習をベースとした組織開発コンサルタントとしても活動。最近では、認知心理学、発達心理学などをベースにした「組織人のためのメンタルトレーニング」プログラムを開発し、テクニックやスキルではないアプローチで、課題に向き合う強いメンタルづくりと組織内コミュニケーション活性化の支援を行っている。

木村情報技術エデュプロ事業部
お問い合わせ窓口

福岡市博多区博多駅前1丁目14-16博多駅前センタービル8F

TEL 092-409-1661 FAX 092-409-0756

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FAX 092-409-0756